Basis der Auszeichnung ist eine freiwillige und anonyme Online-Befragung, im Rahmen derer Treatfair seit 2019 jährlich die Arbeitsbedingungen für Ärztinnen und Ärzte untersucht. Hierbei werden Parameter wie Gesamtzufriedenheit und Arbeitszeitgestaltung ebenso abgefragt wie die zeitlichen Bedingungen rund um die Patientenbehandlung, Weiterbildungsmöglichkeiten, Arbeitsatmosphäre, Wertschätzung durch die Führungskraft sowie Work-Life-Balance.
Prof. Dr. med. Joachim Weil, Chefarzt der ausgezeichneten Abteilung: „In der Medizin ist eine hohe Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr wichtig. Mit der Auszeichnung wird bestätigt, dass unser fortwährender Einsatz, die Arbeitsbedingungen laufend zu optimieren und für gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – insbesondere unserer jungen Kolleginnen und Kollegen zu sorgen, belohnt wird.“
In den Umfrageergebnissen besonders hervorgehoben werden die kurzen Wege, die gelebte flache Hierarchien und ein sehr kollegiales Miteinander im Team der kardiologischen Abteilung.