„Die Einführung der Ausbildungsstation ist ein großer Schritt für unser Haus und ein echter Gewinn für die Pflegeausbildung“, erklärt Anke Fromm-Lorenz, Pflegedirektorin an den Sana Kliniken Lübeck. „Die intensiven Vorbereitungen laufen schon seit Monaten und wir freuen uns nun sehr, dass es endlich losgeht.“
Vorteile für die Auszubildenden
Die angehenden Pflegefachkräfte des dritten Ausbildungsjahres bringen bereits vielfältige praktische Erfahrungen aus verschiedenen Stationen mit und sind auch theoretisch gut vorbereitet. „Die Leitung der Pflegeeinheit bietet den Auszubildenden eine hervorragende Gelegenheit, ihre Kompetenzen zu festigen und sich gezielt auf das praktische Examen im August vorzubereiten. Gleichzeitig erleichtert es den Einstieg in den Berufsalltag, da das Konzept der ‚Leitung einer Pflegeeinheit‘ ihnen Selbstvertrauen für ihren weiteren beruflichen Weg gibt“, so die Pflegedirektorin.
Vorteile für die Patienten
Auch die Patienten profitieren von der Ausbildungsstation: Die Personalstärke in der Pflegeeinheit ist durch die Auszubildenden und das Stationspersonal nahezu verdoppelt. Die Auszubildenden werden bei allen Tätigkeiten von qualifizierten Mitarbeitenden begleitet, die jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung stehen und auch Aufgaben übernehmen, die examinierten Pflegefachkräften vorbehalten sind, wie die Medikamentenausgabe.
Die ärztliche Versorgung ist während des gesamten Zeitraums selbstverständlich gewährleistet. Der einzige Unterschied besteht darin, dass der professionelle Austausch der Patientenanordnung mit den Auszubildenden erfolgt.